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    别指望领导对你nice,你要先学会耐撕

    2018-09-14  叶秋de听...


    文|良大师

    本文字数:2600字

    阅读时间:7分种


    1


    前阵子,写了篇关于领导的文章,

    有位网友看后,有感而发,找我诉苦。

    核心意思是说,他的领导很cool,

    却对他很不nice,别说指导了,天天扳着脸,好像别人欠了他两斗高粱。

    而且,自己的工作都是芝麻绿豆的小事,

    例如帮领导订饭,贴发票,装订文件......

    那位朋友很郁闷,觉得自己学不到东西,

    得不到成长,想换个工作......

    当得知,他在这家公司只有6个月时,

    我不禁哑然一笑,这种想法我太过熟悉,

    翻出我十几年前的日记,当时纪录的都是这种郁郁不得志的心情,现在看来,真是?#23383;?#36879;顶,无病呻吟。


    2


    我刚来深圳时,在一家小公司当行政兼出纳,

    老板是个极度严苛的人。

    邮件的格式,字体的大小,对人的称呼,

    他样样不拉,都会插上一杠。

    更重要的是,他的脾气很差,动不动吼我,

    让我这个阳光少年天天笼罩在阴影下。

    一次开支票,我?#36873;?#22777;拾伍万元整”写成“拾伍万元整”,

    导致退票,老板狠狠臭骂,

    结合一年来受到的委屈,我决定辞职……

    离职前与老板谈话,是他最和蔼的一次。

    他问我离职的原因。

    我说出一部分实情:手头的工作都是些小事,

    觉得自己无法得?#25945;?#39640;,所以想离开......

    老板先是一愣,然后非常动情地说到:

    “我知道自?#26680;?#35805;有时太过分,请你原谅。

    关于工作,你要明白,根本就没有什么惊天动地的大事,你需要把每件小事做好!这其?#24471;?#20160;么了不起,但90%的人都做不到……”


    他停顿了一下,站起来,望着窗外的地王大厦,

    阳光洒入职场,他宛如一尊金佛。

    “我现在33岁、你才23岁,如果十年前有人对我说这样的话就好了......

    你其实很聪明,就是有点浮躁,

    我不想你意气用事而毁了前途。

    我准备3年把公司搞上市,愿意和我一起奋斗吗?”

    听到这样的真心话,我醍醐灌顶连忙说:

    “不愿意,谢谢!”

    转身离开之时,我还在想:

    “泥玛,忽悠吧,天天填报销单和跑腿,?#40723;?#25104;精?”

    果然,老板是个大忽悠,

    公司3年后并没有上市,而是花了8年。

    在流通股东中竟然看到刘克的名字,

    他比我晚到公司2个月,其实他是我?#32784;?#24351;......


    3


    幸好我有写日记的习惯,

    让我有机会鄙视一下当年的自己。

    我在那家公司干了一年半时间,日记写了7万多字,

    放眼望去,除了偶有生活中的边边角角,

    其余全是工作中的郁郁寡欢和自我哀怜。

    日记中不但记载了老板责骂时的嘴脸,

    还感慨到:“作为老板,批评属下时,根本不考虑对方的感受,一点同理心都没....”

    日记中还记录着,当我用胡辣汤味的英语和客户对话时,旁边几个同事不怀好意的笑......

    日记中还记下,一次次修改邮件时的绝望:

    “珍贵的时光,难道都要浪费在无端的琐碎上吗?”

    你看,那时的我就是如此侨情、敏?#23567;?#33030;弱......

    因为那时我还不懂得,

    对于领导最重要的是效率,而不是对你的情绪体察;

    对于同事大家都是潜在的竞争者,没人有义务善待你;

    对于碎务那正是你打?#31258;?#32423;的必由之路,

    你又不是人民币玩家,难道一上来就想解锁大招?


    4


    和很多网友聊工作时,

    发现他们定义领导的好与坏很简单,

    让他们感觉舒服的就是好领导,

    让他们感觉难受的就是坏领导。

    如果加上一个“自我成长”的纬度。

    让你舒服的领导,也许在消弱你的竞争力,

    让你难受的领导,也许在加快你的成长。


    网络作家咪蒙,曾分享自己第一次创业,

    那时她认为新时代嘛,就要和群众打成一片。

    于是?#21051;?#32473;员工做饭吃,还抢着刷碗;

    员工犯下错误,她耐心开导,给足面子;

    管理也极度宽松,她以为这样就能让员工更?#20889;?#36896;力。

    然而,不到一年的时间,公司就倒闭了,

    她终于明白“慈不?#31080;?#20041;不行贾”的?#35272;懟?/span>

    二次创业,她收起居委会大妈般的热情,

    对手下要求极为“苛刻”,

    结果是,她的公众号成为自媒体的标杆。

    不仅如此,她的手下也被调教的出类拔?#20572;?/span>

    仅仅一个小助理的月薪就能达到5万以上......

    这些信息都出自咪蒙的文章,

    你也许认为她在?#28304;?#33258;擂,

    但我活了大半辈子,越来越认可一个?#35272;恚?/p>

    一个人变得优秀,往往是外在压力裹挟进阶的结果,

    那个苛刻的老板,很多时候就是你?#32784;?#22312;压力源。

    正如我的第一任老板,看到我打字如捉虫,

    于是提出要求,打字速度要在80个/分钟,

    试?#38391;?#32467;束前测试,不通过不录用......

    当时不到15天的时间,好在有个国庆节。

    那七天,我日夜宅在出租屋里,

    以泡面充饥,蓬?#39277;?#38754;的练习?#25300;?#31508;”,

    也许是压力过大,经常吃完泡面就会呕吐,

    但一想到那份即将失去的工作,

    只得擦擦嘴,接着练习。

    试?#38391;?#26368;后一天的测试,我的成绩是每分钟92个字。

    如果不是那老板,我这辈子都不会学五笔,

    也不会拥有这样的打字速度,

    这对我今后的工作有很大的帮助,包括现在的写作。

    曾有位?#25945;?#32534;辑和我谈合作,

    她问和其他网络作家比,我的优势在哪里?

    我随口而出:“打字快点吧....”,她哈哈大笑。

    我知道,很多写手的速度都可?#38405;?#21387;我,

    只是那七天对我太过刻骨铭心,

    它使我懂得,有些技能是逼出来的,一个人的成长往往要依靠外在环境?#32784;?#21147;,而不能仅仅仰仗自觉。



    电影《爆?#21387;?#25163;?#20998;心?#20010;“变态”教练对鼓手安德鲁说:

    我可以对你说,?#25226;?#22863;的真不错”,

    我也知道每个人都想听到这句话。

    可这对我来讲,他妈的就是个悲剧,

    因为“干得不错”这种话是最害人的。

    那部电影,讲的就是教练对安德鲁的折磨,

    肉体和心灵。你一定觉得这个教练很混蛋,

    可正因为如此,安德鲁拥有了最巅峰的演奏。

    这部电影其实也在揭示一个?#35272;恚?/span>

    原来让你舒服的,多年后会变成煮?#20204;?#34521;的温水;原来让你难受的,多年后会变成你与他人拉开距离的鸿沟。

    《爆?#21387;?#25163;》剧照



    5


    曾有一位即将毕业的大学生问我,

    步入职场后最重要的心态是什么?

    我只告诉他三个字:“皮厚点......”。

    他以为我在调侃,有点小愠怒。

    也许他更希望,我拿出几本武?#24535;?#23398;,双手奉上。

    可是,?#35013;?#30340;,请原谅我说了实话,

    你看尽职场进阶书籍,你听尽职场跃迁音频,

    也不如好好体会这三个字。

    正所谓“一厚解千愁”,

    脸上的皮厚点,别动不动就开启自我感化模式,

    要知道,你的?#20889;?#27809;人care,因为放眼望去,

    谁人不是在含着泪奔跑?

    手上的皮厚点,别以为身为白领,衣着光鲜,

    窗明几净,就天天幻想整点大?#40065;?#26469;。

    要知道,你并不是那个含着金钥匙的人,

    脏活、累活你不干谁干?

    想当年,刘若英刚进陈升团队时,还得打扫厕所,

    她行,为什么你就不行?

    脚上的皮厚点,别羡慕朋友圈里的那些美好,

    谁不是一边晒着梦想,一边苟且的活着。

    你的路,必须自己一步一?#38454;擼?/span>

    你不需要?#39277;?#24038;右,也不需要回头张望,

    每个人都有自己的赛道,

    也许一路风调雨?#24120;?#20063;许一路狂风雷布,

    可这都不是你能改变的,你唯一可以做的就是,

    用坚实的双脚,去丈?#31354;?#20010;行程。