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    工作是来做事的,不是来交友的

    2018-09-16  茂林之家

    不是这个世界太挑剔,而是挑剔才能让真正专业的人走得更远。


    作者:Sunny视界,来源:富书(ID:kolfrc),经授权发布


    不要把友情和责任混为一谈

     

    我的第一份工作,公司?#25165;?#23487;舍,和刚出校门?#26165;?#30340;同事小丽住到了一起。


    那时天天两人?#20064;?#26377;说有笑,下班有时也约着一起逛街、吃饭,我把她当作可以信赖的好朋友。

     

    在公司,她负责数据记录,而我是负责汇总后向?#20064;宄实?#25991;件。

     

    有一次,当我把一份很重要的合同交上去以后,总经理把我叫到了办公室。

     

    “你看下,这份同里面的这些数据都是公司几?#26165;?#30340;了,我要的是近两年最新的,你怎么也没有看一下?”总经理一顿批评。

     

    我接过文件,仔细看了下,那些数据是没有更新,当时确实自己没有认真审阅。

     

    我赶紧道歉:“对不起,我这就去重新做一份,尽快给你。”

     

    这些数据是小丽记录的,因为对她的信任,她交过来时,我根本没有仔细?#30784;?/p>

     

    直到后来我问她,她才说因为那些数据需要查很多资料,平时工作量已经很大了,她觉得应该也差不了多少,就没有认真去看去分析,所以找了份以前的拿来先用。

     

    我说:“你这样做,经理会责怪我的,怎么能这样?”

     

    她却回:“可我们是朋友啊,你能帮忙的时候就帮我一下呗。”

     

    我一直是一个做事严谨认真的人,就从那次,我渐渐明白了:

     

    来工作是做事的,并不是来交朋友的,如果以对朋友的心态对待工作,那在工作中必将出现很多差错。

     

    朋友毕竟可以让人放松,但如果对待工作也放松,那你将什么事也做不成。

     

    曾在世界500强任职20年的高管高琳女士曾在她《职得》的书中提到:


    我们来?#20064;?#19981;是为了交朋友来的,如果能碰到志同道合的朋友固然好,但指望?#36864;?#26377;的同事?#20064;?#37117;成为朋友,这就是不切实际的期望。友谊和友善是两个意思,下属和?#20064;?#20197;及同事之间的关系最高境界不是友谊,而是信任。

     

    说得很对,我们每个职场人都必须不断提升自己的专业性,而不是停留在人情世故上,因为在未来,更加专业的人会集合在一起,组成更为专业的团队,致力于打造更加专业的产品,而不专业的人会渐渐被淘汰。

     

    不是这个世界太挑剔,而是挑剔才能让真正专业的人走得更远。

     

    工作是来做事的,不是来交朋友的,这是我工作以后才明白的第一个道理。



    老好人未必招人?#19981;叮?#35201;学会拒绝

     

    刚参加工作不久,公司来了个新人小芸。


    可能想着刚入职场,保持谦虚低调、助人为乐总是好的,所以除了完成上司交代的工作外,同事委托的事情她?#19981;?#23613;力帮忙。

     

    当时有个老员工与她的工位相临,经常听到她对小芸说:

     

    “我正在搞个材料,麻烦你帮我贴个发票吧。”

     

    “我马上要去开个会,你帮我把这个快递寄一下吧。”

     

    “我有个报告做好了,但是家里有点儿事要提?#30333;擼?#20320;帮我检查一下还有没有错别?#32844;傘!?/p>

     

    小芸可能觉得这些事也就是举手之?#20572;?#22810;帮同事可以增加情谊,所以从来都不拒绝。

     

    然而,事实并不是这样。


    有一次老员工又让她帮忙看材料,看完后提交上去,上司发现了一些问题,找那名老员工谈话,可老员工竟然直接告诉上司是小芸负责检查的,刚好被?#39277;?#30340;小芸听到了,郁闷了好几天。

     

    由此可见,有的人找你帮忙根本不会领情,也不会想着回报,反而会形成?#35272;担?#26356;可气的是,出了问题还会?#35328;鶉稳?#37096;推卸给你。

     

    目睹了整个过程,也就从那件事后,我就深刻地明白了:

     

    在职场中不必总当“老好人?#20445;?#35201;学会拒绝,帮助人是你的情分,不帮是你的本分。

     

    有次有位朋友向我抱怨说他帮同事布?#20204;?#38754;,往墙上贴字,结果主管经过看到了,训斥他这不是他该做的事情,他觉得帮了别人还被批评,太不公平了。

     

    可我觉得他做的事情主管都看在眼里,这么说显然是他帮了别人做人家该做的事,而耽误了自己的本职工作,肯定被训斥也情有可原。

     

    如果做完自己应该做的事,偶尔帮助同事一两次,这也无可厚非,但如果因为总当“老好人?#20445;?#32780;连自己要做的事都完不成,那?#36864;?#19981;过去了。

     

    ?#23454;本?#32477;可能是跟同事相处最有效的方式,不懂说“不”有时会给自己带来各种烦恼,还可能耽误自己的本职工作和休息时间,也得不到别人应有的尊重。

     

    作家艾小羊就在她的新书《活成自己就好了》里提到:

     

    拒绝别人要干脆,不要害怕给别人留下薄情寡义的印象,其实世界上绝大多数人之间的交往,根本上升不到情义的高度,而是在规则之中运行,规则是检验靠谱的唯一真理,能做就全力以赴地开心去做,不能做就第一时间通知对方,是成本最小的人际交往规则。

     

    在职场中不必总当“老好人?#20445;?#35201;学会拒绝,这是我工作以后才明白的第二个道理。



    当面说的话要留神


    刚进的第一家公司,总经理身边有个精明能干的漂亮女助理,她不仅气?#35270;?#38597;,而且专?#30340;?#21147;也毫不逊色。


    那时公司本来人也不多,大家抬头不见低头见,有几位大姐一看到美女助理从身边经过,一张嘴就是:“唉呀,亲爱的,今天你这身打扮真漂亮!”


    要不就问她:“裙子上哪儿买的?很贵吧!这样档次的?#36335;?#20063;只有漂亮的人穿上才有气质!”


    几个女人在一起还经常?#33268;?#21270;妆品和各?#33268;?#20080;买。


    因为当时的我初入社会,没什么?#27465;?#30495;心觉得女助理漂亮又有才,也以为大家对她的赞美都是发自内心的真心话。


    直到有天下班后,又听到那几位当面夸赞的大姐说起了女助理的是非:


    “天天打扮?#27809;?#26525;招展的,还不知道和经理有什么呢?”


    “如果不是有什么猫腻,怎么?#36864;有?#22810;,我们的少啊!”


    听到议论那会儿,我觉得真是奇怪,她们不是还当面夸人家的嘛,怎?#30784;?/p>


    办公室江湖的水真是够深,从那次我就明白:当面?#30340;愫没?#30340;人,不一定真觉得你好。

     

    相反,公司领导对我特别严厉。

     

    对公司产品不了解,骂;

     

    起草的文件写得不好,骂;

     

    制作的图表不美观,骂;

     

    和别的公司交流时,说了不该说的话,骂;

     

    有时就连动作慢一点,?#19981;?#21128;头盖脸来一顿训斥。

     

    那时的我初出茅庐,?#26165;?#27668;盛、缺少经验又常常玻璃心,有次竟然被他骂哭了。

     

    要不是一再忍?#20572;?#35828;不定一气之下就辞职了。

     

    直到后来,?#20197;?#24037;作中不断磨练自己、精进自己,和别人交流起来,对公司的产品侃侃而谈,起草的文件也让对方十分满意,我不仅学会了制作好看美观的图表,工作效率也大幅提升。

     

    那一刻,我才发自内心地?#34892;?#24403;年批评我的领导,我明白了他的良苦用心,也知道了他的严厉原来是希望我更优秀,只是当时自己太?#26165;幔?#36824;没能立马体会到这背后的用意。

     

    也就是从那一次,我才明白:当面?#30340;?#19981;好的人,也不一定真觉得你不好。


    ?#30340;?#22909;,有可能是别人奉承献媚,随口一说而已,别太把自己当回事;


    ?#30340;?#19981;好,有可能你真的还有很大的成长和进步空间,你也不要妄自?#31080; ?#22402;头丧气。


    当面?#30340;愫没?#30340;人,不一定真觉得你好;当面?#30340;?#19981;好的人,也不一定真觉得你不好,这是我工作以后才明白的第三个道理。



    终身学习,才能?#20013;?#36827;步

     

    刚毕?#30340;?#20250;儿,会计供不应求。

     

    会计有刁钻的职业技能,打算盘,快手点钞,写密密麻麻的账簿,小公司、大企业、手工作坊、事业单位……但凡要?#20204;?#21644;开工资的地方,都需要会计。

     

    那时,父母也希望我好好学个这样的专业,出来好找个稳定的工作。

     

    稳定,或许在父辈眼中就是个一劳永逸的铁饭碗。

     

    可是没过几年,就听?#26412;?#21019;业的朋友聊起,他们公司基本用不?#20132;?#35745;。

     

    我有点震惊,他说:“今天的大多数公司,财务业务都外包,小会计师事务所,一个月?#22270;赴?#22359;钱,让那样的事务所服务的公司很多,它们一个上午就能寄出十四家创业公司员工的工?#23454;ィ?#24456;快很方便。”

     

    一转眼,工?#23460;?#32463;存进员工银行卡,同时自动生成?#22235;俊?/p>

     

    几年之前,一个公司还需要两个会计,而如今一家小会计师事务所可以同时是十四家公司的财务部。

     

    因为电脑软件,一个人可以顶替二十八个算盘手会计,而且不用加班,也不忙。

     

    互联网科技更新迭代这么快,哪儿还有什么一劳永逸的铁饭碗。

     

    2017年,美国德勤首次试用人工智能处理初级审计师和金融分析师的工作,效率、成本和准?#33539;?#37117;震惊业界。

     

    再看一组数据:1900年,美国7500万人口,38%是农民;2008年,人口增加到3亿,农民只剩2%,因为机器灌溉和?#20998;?#22521;育,不需要那么多人?#20540;?#20063;够吃了,还能大量出口。

     

    制造业也一样,机器生产,后来干脆连工厂都不在境内开了,到2013年,工人只剩下8.8%。

     

    只有?#20013;?#19981;断的进步,才能跟上时代的脚步。否则时代抛弃你的时候,连招呼都不会打。


    前些年有个特别火的?#21097;?#21483;做“降维打击”


    汽车的出现对马车是降维打击。

    微信的出现对短信是降维打击。

    电话的出现对电报是降维打击。

    智能手机的出现对功能机是降维打击。 

     

    现代社会变化太快,以前农业社会几十年几百年不变的东西,可能十年甚至几年就翻天覆地了。


    你如果贪图稳定,也许可以保证一时,但难以保证一世,因为和你竞争的往往不是你的同行,而是未知的的挑战。


    比如,现在就可预见,在不远的将来,人工智能一定会对越来越多的职能、工作和公司产生“降维打击?#34180;?/p>


    这个时代没有真正的铁饭碗,不要总想找份稳定的工作,不管进入哪个行业,都要做好学一辈子的准备,这是我工作以后才明白的第四个道理。


    工作是人的一生最重要的事情,我们的生存基础来自工作,我们的价值实现也来自工作。


    可是,工作也是一个大染缸,将原本一张白纸的我们涂上各种色?#21097;?#35753;我们在其中品尝世间冷暖,体会人生百态。


    有些道理,一定要等到工作之后才会明白,学过的知识可能会忘,但在努力过程中学会的处事态度和做事习惯,都会留在骨子里,变成我们的一部分。

     

    我们只来人间一趟,应该看看太阳,伸手?#24403;?#19968;切可能与渴望,不能?#27809;?#24680;堆积成山,埋掉生活的希望和光芒。


    作者简介:Sunny视界,富书签约作者,成长中的两娃辣妈,看有用的书,写有用的字,简书、微博@Sunny视界。本文首发富书(ID:kolfrc),百万新中产生活?#29616;?#23398;院

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