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    初入職場,普通人和高手的差別在于這點

    2018-09-18  但行好事吧


    作者:莜麥面

    來源:職場理性派(ID:izhichang007)


    01

    不止一次聽到家長說,“我家孩子很聰明,可就是粗心馬虎。”


    這是一句矛盾且錯誤的話。


    粗心的人會聰明嗎?顯然不是。


    粗心意味著對自己要求不嚴,或思維沒有深度。


    細心的人凡事考慮周全,遇事會往深處思考。


    可不要小看思慮周全和洞察深意這點心思,做起來很難。


    粗心的人大線條,做事情似是而非,凡事模糊其詞。一個人習慣了粗心,就難以細心起來,一生將與成功無緣了。


    大學畢業入職場,大多數工作都需要反復修改、不斷優化。


    如果一個人認真并能客觀地對待工作,能夠明白寫報告出錯誤是自己的責任,而不是領導挑錯,不斷精進,假以時日,他便能出一份漂亮的工作成果。


    能否做出漂亮的成果已經決定職場第一步能否順利進階,這一步通不了關,后面的關口便不再有資格通關了。


    我的同事從設計行業轉來,問及為什么不再做設計,他說,客戶經常要求修改,修改次數多了,就不耐煩了,忍不了了。


    接觸下來,他是一個習慣模糊的人,凡事不求甚解。


    雖然人際關系不錯,同事相處融洽,但因自己工作埋下很多隱患,做了沒太久,細節漏洞百出,他手忙腳亂,逐漸感到力不從心。


    工作不出成果,討同事喜歡又有何用?


    02


    另一個同事與他有鮮明對比。


    入職培訓老師跟我反映,部門新入職的這名同事,各方面都好,就是太較真,讓人不舒服


    我聽了笑笑沒說話,這就是我要找的人。


    培訓老師雖然經驗豐富些,但對許多專業知識點,并沒有掌握到要害,被新入職同事追問,弄得下不了臺,又極愛面子,拒絕回答新員工問題。這件事我已有耳聞。


    因為較真,顯得不太合群。


    一個月后,這位新同事交出的工作成果,比別的同時到來的同事工作細致漂亮,我不用再去要求他反復修改。


    三個月后,這位同事成為部門業績第一名。他不僅超過了同時來的員工的業績,也超過許多老員工的業績。這在公司傳為佳話,是難得的人才。


    他做工作,每個細節都不放過。因為緊咬細節不放,勤奮好學,令周圍人感到壓迫感和緊張感,讓人感到很不舒服。


    很多人說他“較真”。我卻力挺他的認真。


    舉個例子,公司有許多縮略詞,他每一個縮略詞的全稱都要記住。跟客戶溝通,他謙卑有禮,對所有專業名詞報全稱。


    許多業務員沒有意識到這些,總想省事,對很多專業詞匯的全稱和核心意思根本不理解,卻裝著很懂,令客戶一頭霧水,還要給客戶一種高高在上的感覺。


    僅僅是這一點,就能讓溝通順暢。不給溝通設障礙,鏟除一切可能令客戶不理解的信息,讓溝通傳遞信息達到準確、無誤,客戶自然信任他,愿意給他單子。


    03


    普通人和高手的差別在于細節。無數的細節聯系起來變成不同的人生。


    寫作講究細節。


    同樣一個故事,曹雪芹和普通作家寫出來便是不同的風格。


    曹雪芹寫出來的《紅樓夢》,每個字都斟酌多遍,每個細節都安排得精妙,草蛇灰線、綿延千里。


    普通作家沒有他那樣考究,也沒有他那么用心,寫出來的作品自然無法與他比。


    很多人喜歡姜文的電影,說他的電影學不來。


    姜文在《圓桌派》里講一個細節,他說日本兵個子矮,槍比頭高,史料上的日本兵照片都是矮個子,現在演員都很高,很難找那樣矮個子群眾演員。


    他苦思冥想,把衣服的扣子改大。從穿衣上,演員穿扣子大的衣服,便給人一種個子矮的視覺體驗。


    除了扣子的比例,他又修改了許多服飾和道具,力求還原歷史。

    精益求精才能出一流的特效和畫質。


    反之,如果對細節不考究,非專業人士雖然看不出來原因,但在觀感上能感受到不夠精美。


    這就好比,名牌包包和山寨包包的區別。看上去,模模糊糊很相似,背起來氣場不同,仔細觀察,從針腳到花紋到顏色,名牌包包的做工都很考究。


    相反,山寨包包在針腳處不嚴實,顏色上有色差,花紋更是顛三倒四。


    一流作品和三流作品的區別便在大量的細節上。細節支撐整體。好的細節才能給人整體的精致體驗。


    04



    前不久,我與一位老板聊天。


    他有一個很好的idea,已經拉來融資。需要公眾號軟文支撐,希望找一名公眾號內容做得好的員工。


    因為他的idea確實好,我便與他深入溝通,問了一些關于公眾號的問題。


    他回答得很爽快籠統,但對公眾號后臺和趨勢的了解不夠深入,很多判斷都是錯誤的。


    對市場把握不夠,了解不夠深入,雖然有很好的創意,實施起來困難重重,注定難以成功。


    工作做到細心很難。細心反映的是工作態度、思維的廣度和深度的綜合。


    當一份工作需要100個細節點把控時,普通人的體力和思維能夠支撐到80個,剩余的20個細節會讓他感到累,體力不支,腦袋發麻,無力思索。


    對于優秀的人,他能夠把100個細節點全部考慮到,一絲不茍,直至終結,不感到累或者腦子不夠用。


    對于卓越的人不僅能夠把100個細節吃透,還能勾勒出幾個優化的細節,這便是創新力和競爭力,一下子便把同行業人甩開。

    人到中年,性格定性,思維定性,很多東西改正起來困難重重,體力和智力都會很累。


    正是因為細心這個品質難以實踐,又顯得格外重要。初入職場的年輕人一定要在細節上下足功夫。


    一年的工作積累下來的能力建立在無數的細節點上,每個細節都能吃透,理解比別人深一些,把控嚴格一些,你就把同齡人甩開了。


    工作進階后,基礎扎實,更高平臺的競爭考察的還是無數細節的比拼。


    但凡有細節漏洞,勢必會反映在以后的工作中,這是弱點。


    初入職場的年輕人,先不要著急賺錢和高升,進入一個行業,把行業研究透,基礎打扎實,養成良好的職業習慣。

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